PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PABRIK ROTI LALA DI DESA BAJO IONDAH KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE

Muhammad Yusuf, Adam Asyhari

Abstract


Penelitian bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui pengaruhb pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pabriknroti lala. Popoulasi dalam penelitian ini adalah 30 karyawan, dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 16.00 serta dengan menggunakan analisis regresi ;lionear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian insentif yang diamati melalui indikator bonusn komisi, dan jaminan sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang diamati dengan menggunakan indikator kualitas kerja, kuantitas kerja dan tanggung jawab. Hal ini didasarkan pada hasil uji statistik dengan menggunakan uji t dimana thitung = 19,573 > ttabel = 2,045. Dengan demikian dapat diakatakan bahwa pemberian insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pabrik roti lala di desa bajo indah kecamatan soropia kabupaten konawe.


Keywords


Pemberian Insentif, Kinerja

Full Text:

PDF

References


Brahmasari, Ida Ayu. 2004. Pengaruh Variabel Budaya Perubahan Terhadap Komitmen Karyawan Dan Kinerja Perusahaan Kelompok Penertbit Pers Java Pos. Surabaya: Disertasi Universitas Airlangga.

Handoko, T. Hani. 1994. Manajemen (Edisi Kedua Dan Ketiga). Yogyakarta : BPFE (Anggota IKAPI) Gadjah Mada Press.

Harsono. 1998. Manajemen Pabrik. Jakarta : balai Aksara.

Henry Simamora. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3. STIE YKPN. Yogyakarta.

Malayu S.P Hasibuan. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Marihot T. Efendi Hariadja. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Grafindo Anggota Ikapi.

Martoyo, Susilo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke- 4. Yogyakarta.

Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.

Moekiyat. 1999. Manajemen Kepegawaian. Mandar Maju. Bandung.

Nawawi. 2008. Perencanaan sumber daya manusia : untuk bisnis yang kompetitif. Gajah Mada University Press. Yogyakarta.

Panggabean, Mutiara S. Dr., M.E., 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarata.

Prawirosentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumberdaya Manusia : Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE.

Ranupandojo., Husnan. 2002. Manajemen Personalia. Edisi ke empat BPFE. Yogyakarta.

Sarwoto. 2000. Dasar-Dasar Organisasi Dan Manajemen. Jakarata : Pt. Graha Indonesia.

Siadari, 2007. Pengaruh pengawasan dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan bagian pengelolaan pabrik minyak kelapa sawit kalirejo lampung tengah. www.jurnal SDM.com

Thoyib Armanu, 2005. Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi dan Kinerja: Pendekatan Konsep, Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang.

Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Cetakan Pertama. PT. Raja Grafindo. Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.32833/majem.v6i1.47

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.