Pengaurh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Guru pada SMKS PGRI Sampit Kabupaten Kotawaringin Timur

Tatik Wijayanti, Sugianto Sugianto

Abstract


Productivity is the ability to produce products or results from organizational or company goals that have been designed and involve all aspects of management. The important factors that are concentrated in this research are Leadership Style, Work Discipline and Work Motivation in supporting the quality and quantity of work in each organizational unit. The research uses multiple linear regression analysis with the independent variables namely leadership style, work discipline and work motivation, while the dependent variable is work productivity. The results of this research are that leadership style has no effect on expected work productivity, work discipline variables do not affect work productivity while work motivation has a significant effect on work productivity. All research variables, namely leadership style, work discipline and work motivation simultaneously influence work productivity.

Keywords


Leadership Style; Work Discipline; Work Motivation; Work Productivity

References


Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja,Lingkungan Kerja,Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kab.Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62.

Apriliani, A., & Romus, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi. Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 02(1), 133–141.

Ashar, A. I. D. (2022). Lingkungan Kerja Dan Kualitas Pelayanan Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Poduktivitas Kerja Pegawai Di Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Panakkukang Kota Makassar.

Baiti, K. N., Djumali, & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pada PT Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Jurnal Edunomika, 04(01), 69–87.

Basuki, A. T. (2015). Analisis Statistik Dengan SPSS. Sleman : Danisa Media.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group.

Cicih, R., & Suyanto, A. R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dan Implikasinya Pada Kinerja Karyawan (Kasus Pada Bank Permata Tbk). Jurnal Manajemen, 6(1A), 72–87.

Djuraidi, A., & Laily, N. (2020). Pengaruh KepemimpinanTransformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 13(1), 1–13.

Edy, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Ellitan, L. (2022). Praktik-Praktik Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dan Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 4(2), 65–76.

Febrianti, R. S. V. (2017). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pelabuhan Indonesia IV Makassar.

Gift, & Obindah. (2020). Entrepreneurship Development Centre, Federal University Otuoke, Nigeria. Journal of Science, 1(1).

Gunawan, C. (2020). Mahir Menguasai SPSS Panduan Praktis Mengolah Data Penelitian. Sleman : Deepublish.

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : PT Buku Seru.

Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Hendri, A., Tahir, I. B., Mu’azamsyah, M., & Friassantano, R. (2023). Kepemimpinan Transformasional,Kepemimpinan Transaksional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(8), 7367–7372.

Hermanto, M. (2021). Strategi Peningkatan Daya Saing Madrasah; Studi Kasus Madrasah Ibtidaiyah Negeri Madiun. Journal of Islam and Muslim Society, 3(1), 69–80.

Indratno, D., Hendriani, S., & Marnis. (2019). Pengaruh Kepemimpinan,Motivasi,Reward Dan Punishment Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pabrik Kelapa Sawit. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 11(1), 38–64.

Juliandi, A., Irfan, Manurung, S., & Satriawan, B. (2016). Mengolah Data Penelitian SPSS (1st ed., Vol. 1). Medan : Lembaga Penelitian Dan Penulisan Ilmiah Aqli.

Jumantoro, R., Farida, U., & Santoso, A. (2019). Pengaruh Kompetensi,Motivasi Kerja,Beban Kerja dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. Jurnal Ekonomi,Manajemen & Akuntansi, 3(1), 106–117.

Katarina, & Kusumayadi, F. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Makmur Jaya Abadi Kota Bima. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(1), 199–204.

Marayasa, I. N., & Faradila, A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Dinar Indonesia. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(1), 110–122.

Mattayang, B. (2019). Tipe Dan Gaya Kepemimpinan Suatu Tinjauan Teoritis. Jurnal Of Economic,Management,And Accounting, 2(2), 45–52.

Mawarni, I. (2019). Pengaruh Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT Sarana Pembangunan Palembang. EKOBIS, 3(1), 31–48.

Mokoginta, J. S. L., Soegoto, A. S., Manoppo, E., Mokoginta, S. C., & Manoppo, E. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi, 10(1), 548–560.

Pradipta, A. R., & Musadad, A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis Universitas Mulawarman, 18(4), 554–562.

Prakoso, B., Liska, L., & Zunita, S. Z. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Samwon Copper Tube Indonesia. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 1(4), 520–526.

Puspita, M. D., Nelson, & Saleh, K. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Tunas Dwipa Matra Cab.Natar Lampung Selatan. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai, 02(01), 43–50.

R.H, R. A., Adolfina, & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Di Manado. Jurnal EMBA, 7(1), 361–370.

Rina. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Danamon. Jurnal LLDikti9 Ekonomika, 4(1), 14–24.

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi Kerja,Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Inko Java Semarang. Jurnal Among Makarti, 11(21), 28–50.

Salju, & Lukman, M. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Comindo Mitra Sulawesi. Jurnal Manajemen, 4(2), 1–7.

Saragih, N. B. (2019). Hubungan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Afdeling PT Perkebunan Nusantara IV Adolina. Jurnal Psikologi Industri Dan Organisasi Fakultas Psikologi Universitas Medan, 1–59.

Sebayu, G., & Ar, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Hagy Express. Jurnal Ilmiah Indonesia, 8(2), 898–913.

Sedarmayanti. (2000). Sumber Daya Manusia Produktifitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.

Sekaran, U. & B. R. (2016). Research Methods for Business (7th ed.). Chichester, West Sussex, United Kingdom : John Wiley & Sons Ltd.

Subiyakto, W. L., Rinawati, A., & Nursidiq, C. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Home Industry Lanting Wijen Desa Bener Purworejo. Jurnal Surya Edunomics, 8(1), 7–12.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung : CV Alfabeta.

Sujarweni, V. W. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. Yogyakarta : Pustaka Baru Press.

Sukardi. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29–42.

Sumajow, E. N., Tewal, B., & Lumintang, G. G. (2018). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Prov.Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, 6(4), 3513–3522.

Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Nadi Suwarna Bumi. Jurnal Semarak, 1(1).

Umam, K. (2010). Perilaku Organisasi. Bandung : CV Pustaka Setia, Bandung.

Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Warta, 57.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta : Raja Grafindo Persada

Wijaya, J. D. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 1–8.

Wijono, S. (2018). Kepemimpinan Dalam Perspektif Organisasi. Jakarta : Prenadamedia Group.

Winardi. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta : Pustaka Binaman Pressindo.




DOI: http://dx.doi.org/10.32833/majem.v13i2.455

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.